潮安区审计局认真贯彻落实市委、区委“干部思想作风转变”战役部署安排，紧密结合工作职能和岗位特点，坚持以练促学、学练结合，采取“学、培、谈、带”方式，引导全体审计干部树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的导向，树立攻坚克难、敢闯敢试、担当负责的勇气，增强能查能说能写本领，切实提升“岗位练兵”质效。

　　一是专题学习研讨交流。坚持“第一议题”制度，通过理论中心组、主题党日、党组负责人上党课等形式，深入学习贯彻习近平总书记关于审计工作的重要讲话精神、李克强总理听取审计署工作汇报时的讲话要求和全国、全省、全市审计工作会议精神，深入学习新修订的《审计法》，从坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻领会、准确把握审计机关的政治属性和审计工作的政治功能。结合“月读一书”活动，通过“读书交流会”、撰写读书心得等方式分享学习成果，组织党员干部畅谈体会感悟，找准学习与审计工作的结合点，做到学以致用、用以促学。

　　二是组织各类业务培训。以审计工作线条或股室为单位，整合业务骨干型、思维活跃型、经验丰富型干部，成立6 个业务学习小组，编制“学习清单”和审计机关工作人员应知应会法律法规手册，各业学小组定期交流学习心得，互相借鉴实战经验。认真组织全体人员参加审计署计算机网络培训、省审计厅金审三期培训，开展年轻干部岗位练兵、业务技能“大比武”，共组织了《如何做实研究型审计》等3次干部上讲台专题培训，形成了“学业务、精业务”的良好学习氛围，实现了由“要我学”向“我要学”的转变，提高了审计干部队伍的综合素质和业务能力。积极鼓励不同专业的审计人员自学审计、会计、经济等方面业务，积极考取审计、会计等专业技术职称，今年来有2名同志取得了中级审计师职称。

　　三是业务会谈思路体会。在各个审计项目的业务会中，组织审计干部针对审计项目计划、项目组织实施、项目质量提升谈体会，亮观点、出思路，围绕审计程序、实战案例等内容，并结合审计项目中出现的新变化、新问题，交流分享审计实战的经验、体会和运用的一些好技术、新方法。定期召开机关务虚会议，各股室、审计组负责人谈想法、提建议、说思路、讲举措，切实把好想法、好建议、好思路转化为推动潮安高质量发展的具体举措。

　　四是开展“传帮带”活动。推进审计实务导师制，组织审计经验丰富的业务骨干对新进年轻干部进行有目的、有重点的“一对一”指导和训练，通过言传身教带动年轻干部认真践行“严真细实快”工作作风，帮助年轻干部理清思路、找对方法、破解难题，尽快帮助审计新人进入角色，提升业务能力。通过以干代训、以审促学等方式，组织审计人员积极参加省市的审计项目，拓宽审计视野、提升审计能力。