近日，记者从我区召开的有关会议上获悉，今年来，我区共为1250名劳动者讨回工资人民币1631.8 万余元。另经立案处理17宗，涉及人数 201人、金额 644.4万元。

据了解，截至目前，区人社局接到“12345”、欠薪线索等线上平台的投诉、咨询等案件共计1209件，其中投诉劳资领域拖欠工资的964件。2022年的线上投诉信访件相比2021年、2020年分别增加了27%和144%，呈现逐年上升趋势。线下来访区、镇人社部门登记并协调处理的案件 322 宗。

区委常委、副区长林群要求，区根治拖欠农民工工资领导小组各成员单位要提高政治站位，压实政治责任，加强沟通协调，切实做好根治欠薪治理工作。要构建有效的劳资纠纷风险预警防范机制，全面摸清风险点，按照“谁主管、谁负责”和“属地管理、分级负责”的原则，及时预警、提前防范化解。要加强劳动保障监察和日常监管，依法快速查办，推动劳资纠纷治理纳入法治化轨道。要健全综合治理欠薪工作机制，推进建设工程领域用工实名制管理、工资专户管理、工资保证金等工资支付保障制度全面落实，杜绝政府投资项目发生欠薪问题。要严肃查处欠薪违法犯罪行为，依托“两法衔接”机制打击涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪，确保不因欠薪问题引发重大恶性事件。要进一步加强失信联合惩戒，加快推进劳动保障诚信体系建设，落实重大违法行为社会公布制度和拖欠农民工工资“黑名单”管理制度，落实建设工程领域“四个一律”措施，促进用人单位依法规范用工。

林群强调，各有关部门要坚持问题导向，要按照省考核细则的评分项目要求逐项对照，抓紧准备相关材料，对还未落实到位的要立行立改，确保落实到位。

会议通报、交流近期欠薪治理工作情况，安排部署迎接省、市保障农民工工资支付考核工作。