根据区委的统一部署，区委第一巡察组于2018年11月30日至2019年1月30日对区教育局党组开展巡察，并于2019年3月28日反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、强化政治自觉，坚决把巡察整改工作作为重大政治任务抓紧抓好

对于巡察反馈意见，区教育局党组高度重视，将其作为一项重大政治任务来抓，坚决照单全收、即知即改、立行立改、真改实改，凝心聚力推动整改各项工作落实到位，扎扎实实做好巡察反馈意见整改落实，确保按时完成整改任务。

（一）迅速传达部署。3月28日，召开区委第一巡察组巡察局党组工作情况反馈会，认真听取巡察组的反馈意见，区教育局党组书记作表态发言，主动认领，对照意见建议，对标工作要求，找准问题症结，坚定整改信心，坚持问题导向、立行立改、即知即改，以最快的速度、最坚决的态度、最有力的措施，不折不扣地落实整改。

（二）认真制定方案。区教育局党组认真研究制定了《中共潮州市潮安区教育局党组关于落实区委第一巡察组反馈意见整改方案》，在2019年3月29日至5月29日，在2个月内分研究部署阶段和集中整改阶段二个阶段进行整改。对照巡察反馈的5个方面21个问题，制定了《中共潮州市潮安区教育局党组关于区委第一巡察组反馈意见整改问题、措施及责任分工》，明确责任、措施、期限，逐一整改，确保整改工作取得实实在在的成效。

（三）全面落实责任。区教育局党组成立了区委第一巡察组反馈意见整改落实工作领导小组，由党组书记任组长，党组成员和教工委专职副书记任副组长，局班子其他成员和各股室负责人为成员。教育系统各单位参照区教育局党组的做法，分别成立了整改落实工作领导小组，上下联动、左右协同，全面构建“横向到边、纵向到底”的整改落实体系。各单位主要负责同志切实担负起整改落实第一责任人责任，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去，以上率下、动真碰硬，周密安排、强力推进，坚决杜绝新官不理旧账的不负责任思想，正视历史遗留问题，集中力量一一予以解决，认认真真抓好整改落实。

（四）狠抓督促检查。区教育局党组多次召开会议，专题听取巡察整改工作进展情况，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。局班子成员按照分工，认真抓好分管领域、分管工作的整改落实，确保整改工作按既定的“路线图”和“时间表”有序推进。5月10日，召开了巡察反馈意见整改落实专题民主生活会，及时查漏补缺，巩固和扩大整改成果。

（五）务求整改实效。区教育局党组在落实各项整改措施的同时，坚持把巡察整改与当前的师德师风建设、“创文”等重点工作有机结合起来，让整改的过程成为提高领导班子和干部队伍凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全系统干部作风转变的过程，成为全局工作规范化、制度化的过程，进一步推动潮安教育事业高质量发展。

二、坚持问题导向，确保巡察整改工作取得实实在在成效

区教育局党组认真按照区委第一巡察组反馈的问题，坚持问题导向，强化有力措施，对能立即整改的，立行立改；对近期不能完成的，长期推进，跟踪督促，做到不回避问题，不推卸责任，确保整改取得实效。具体整改情况如下：

（一）对“管党治党宽松软，贯彻落实上级重大决策部署缓慢”问题的整改。

1.关于政治意识、规矩意识比较淡薄问题。针对这个问题，我们通过以下措施予以整改，目前已取得阶段性成效，并转入长期整改。一是清理中小学校违反规定雇用临时人员参与教学活动。对中小学违规雇用的临时人员进行清查，共清退288名，目前仍有47名正在清理中。对因教师产假、长期病假、学科缺员等造成教师紧缺的单位，临聘教师招聘后仍缺乏教师的单位，要求在11月底新教师招聘上岗后，及时清退临时人员。2019年暑期公开招聘临聘教师200名，有效缓解教师紧缺问题。同时，暑期区域内教师交流轮岗81名，超编学校选派富余学科教师81名到缺员学校支教，科学统筹调配教师。二是消除未能及时按编配备教职员，出现空编和雇用临时人员并存现象。根据我区教师编制情况和学科结构，制定高层次人才需求计划，并赴高校招聘，至8月录取9名重点师范院校毕业生和2名特殊教育毕业生为我区公办教师。通过省教育厅实施公费定向代培计划，2019年8月与广东外语艺术高职院校签订五年一贯制定向代培50名专科小学全科教师、与韩山师范学院签订公费定向培养本科教师15名、与华南师范大学签订研究生定向代培5名等协议。以上人员毕业后，回潮安区农村学校工作。另外，从区外调入15名有教学经验教师到空编学校工作。三是严格各学校按照程序选拔任用干部。召开教育系统人事干部会，组织学习《关于印发<潮州市潮安区教育局委托管理干部选拔任用工作规程>的通知》精神，对人事干部进行一次全面系统的培训，进一步规范选拔任用工作程序以及人员材料的填报和整理存档。同时，对今年来区教育局委托管理干部的选拔任用工作进行检查，选拔程序能按规程执行，对个别考察材料撰写较为简单的问题，责令落实整改。

2.关于贯彻落实上级重大决策部署缓慢，深化教育领域改革的力度较弱问题。针对这个问题，我们通过以下措施予以整改，目前已取得阶段性成效，并转入长期整改。区教育局加大指导力度，督促各相关镇贯彻落实区政府《关于印发<潮州市潮安区义务教育学校布局调整实施意见>的通知》(安府办〔2017〕107号)精神，加快推进学校布局调整，不断优化教育资源配置。今年来，积极协调各方面关系，配合区人大做好中小学校布局调整督查工作，加快推进各镇实施义务教育阶段学校布局调整。现已撤并整合办学规模在100人以内的学校共27所，其中今年督促指导浮洋、东凤、古巷等镇撤并整合学校共9所，江东、登塘等镇的学校布局调整工作也正在加紧推进。

3.关于党组的领导核心作用不够突出问题。针对这个问题，我们通过以下措施予以整改，目前已取得阶段性成效，并转入长期整改。区教育局党组不断加强机关党的建设，充分发挥局党组领导核心作用，严格执行“三重一大”制度。2017年8月15日修订印发了《潮州市潮安区教育局机关财务管理制度》（安教字〔2017〕71号），明确金额超10000元的大额开支事项必须上会讨论。自该文印发后区教育局有关大额资金安排使用都能上局党组会和局长会讨论研究决定。今后仍将严格执行“三重一大”制度，落实末位表态制度，执行民主集中制。

4.关于维护教育领域政治安全重视不够问题。针对这个问题，我们通过以下措施予以整改，目前已基本完成。在巡察期间，区教育局高度重视，立即制定了《2018年维护教育领域政治安全专项行动工作方案》,认真贯彻落实相关工作，做到立行立改，切实维护教育领域政治安全。

5.关于肃清李嘉、万庆良恶劣影响不够全面彻底问题。针对这个问题，我们通过以下措施予以整改，目前已基本完成。区教育局党组于2月1日召开专题民主生活会，开展自我检查、批评与自我批评，进一步认识到李嘉、万庆良恶劣影响的危害性，不断提高政治站位，全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）对“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不到位,意识形态工作不够重视”问题的整改。

1.关于政治理论学习效果不佳问题。针对这个问题，我们通过以下措施予以整改，目前已取得阶段性成效，并转入长期整改。一是坚持培训学习常态化制度，按照党建行动计划，每年组织属下党（总）支部书记、组织委员（专职副书记）集中进行党务培训，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党员干部学习的首要内容。属下党（总）支部书记于5月份在区委党校进行一轮学习培训；6月份，组织党（总）支部书记、党务工作者参加教育部第三期全国中小学校党组织书记网络培训示范班学习；7月4日，局机关党总支部开展“七一”主题党日活动，上党课、读党章、重温入党誓词；7月下旬，组织局机关党员同志赴瑞金开展“坚定理想信念、牢记初心使命、传承红色基因”主题教育；8月2日，组织预备党员到登塘镇学习潮汕抗日游击队历史，瞻仰登塘烈士纪念碑；8月11日，下属党（总）支部书记赴浙江大学继续教育学院参加“潮州市教育系统党组织书记（校长）‘不忘初心、牢记使命’专题培训班”学习。二是坚持党建工作督查常规化，继去年在全区教育系统进行党建全面督查，今年教工委将进一步加强党建督查，强化党建工作责任制落实。三是严格按照支部工作条例，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会，民主评议党员、主题党日活动以及谈心谈话等制度。要求各学校充分发挥党组织核心作用，参与重大决策部署，进一步规范党建工作。四是借助师德师风行动年的宣讲活动，加强党员的教育监督管理，切实提高党员干部的政治思想觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2.关于意识形态工作责任制落实不到位问题。针对这个问题，我们通过以下措施予以整改，目前已取得阶段性成效，并转入长期整改。区教育局把意识形态工作作为一项重要的政治任务抓实抓好。教育工委、局党组以及下属单位党组织领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，书记是第一责任人，分管线条的领导是直接责任人，各单位根据教工委印发的《潮安区教育系统进一步加强意识形态工作的意见》（安教工委〔2018〕79号）以及《潮州市潮安区教育系统落实意识形态工作责任制工作意见》（安教工委〔2019〕10号），成立相应的领导小组，明确责任分工，压实工作责任，牢牢把意识形态领导权、主动权掌握在手中。加强学校阵地管理，严格把好三大关：把好入门关，不但对教育系统内举办的学术报告会、交流研讨会、专题讲座、青少年文化活动以及校园文化建设等要进行审查，对校外进入学校的各种书籍、教辅资料以及一些社会组织借各种名义、借口进入校园开展活动的更要严格审查，防范各种势力的渗透，确保校园政治安全；把好课堂关，各学校加强课堂教学管理，严明课堂讲授纪律，严禁在课堂上传播违背党的路线、方针、政策和四项基本原则的内容或言论，严禁散布攻击党的领导、攻击社会主义的错误言论；把好网络关，加强全区各中小学校的网站、微信公众号等网络媒体的管理，建立有害信息的预警、发现和处置机制，严防网上意识形态渗透，全面提高师生的网络素养，规范教育系统网络信息传播秩序，培育网上理性声音、健康声音、规范声音。强化考核督查，落实工作责任。学校党组织把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。2019年2月和6月，教工委对学校意识形态工作进行督查。开学前，在全区教育工作会议上，专项部署意识形态工作，要求各校早部署、早落实。开学初，局组织检查组到下属学校检查开学工作时，把学校意识形态工作作为专项内容进行督查，对存在薄弱环节，要求及时落实整改，确保校园政治安全。大力开展师德师风建设行动年系列活动，着力提高广大教师的思想政治素质和职业道德水平，坚决杜绝教师课堂上的不当言论。开展语文、政治、历史三科教师培训，使教材使用过程中符合国家要求，体现国家意志。

（三）对“党内组织生活不够严肃,执行选人用人规定不严”问题的整改。

1.关于执行党内组织生活制度不够严格问题。针对这个问题，我们通过以下措施予以整改，目前已取得阶段性成效，并转入长期整改。一是规范下属各个党支部党务工作。2018年教工委已对下属学校党建工作进行全面督查，并召开现场会，发现存在问题，及时落实整改。2019年继续组织专项督查；实行先进党支部与后进党支部结对帮扶，促进后进支部党建工作正常化和规范化。2019年4月，教工委下发《关于对学校党建工作进行检查考核的通知》（安教工委〔2019〕9号），并于近期结合主题教育活动，召开现场会，及时总结经验，要求各单位严格按照支部工作条例，落实各项组织生活制度，通过主题教育活动，进一步规范党建工作，提高党建工作水平。二是提高基层学校党支部书记对党建工作的重要性的认识。加强对党（总）支部书记、组织委员的党务工作培训。2019年8月至9月，组织党（总）支部书记（校长），分期分批到浙江大学进行“不忘初心、牢记使命”的专题培训，已有35位书记（校长）参加了培训，提高业务能力，提升党建工作水平。落实党建工作责任制，将党建工作纳入重要议事日程，要求下属单位书记（校长）在年度考核述职报告时，将党建工作应作为专项内容进行汇报。

2.关于人员混编混岗及违规聘用临时人员问题。针对这个问题，我们通过以下措施予以整改，目前已基本完成。一是努力解决机关内设股室的负责人由事业编人员担任问题。目前，区教育局行政编制22名，机关内设股室8个，实有公务员21名，除去正副局长4名，副主任科员4名（其中2名兼任股室长，1名脱产驻点扶贫），股室负责人3名，政府服务中心驻点1名，驻村公务员1名，试用期刚满的公务员2名，明年6月退休1名外，剩余5名公务员，工作资历和业务能力均有待提高，计财股、招生办和德育股只能暂时由事业编人员负责。随着年轻公务员的逐步成长，区教育局将妥善解决以上存在问题。二是解决局借用下属学校人员到局里工作问题。根据教育工作的需要和干部队伍情况，2019年4月3日，我局班子会议决定，对9名跟岗学习人员，由人事股理顺有关人员借用手续。三是解决违规聘用临时人员到局相关股室工作问题。2015年由于区教育局档案室开始新一轮的全区教师档案整理，涉及在职和退休档案近1万个，因人手不足，临时聘用2名退休教师协助档案整理。巡察期间，我局已清退违规聘用人员。

3.关于中小学教职员编制没有重新核定问题。针对这个问题，我们通过以下措施予以整改，目前已基本完成。2019年5月，区教育局根据《广东省中小学教职员编制标准实施办法》（粤机编办﹝2008﹞73号）文件精神，结合我区实际和2018年秋季入学学生数，对全区中小学教职员编制进行重新核算，并向区委机构编制委员会提交了《关于重新核定潮安区中小学教职员编制的请示》。8月15日区长议政会研究同意，区教育局按上报市委编委的我区普通中小学教职员总编制8068名，初步分解至全区各学校，并根据各学校初定的教职员编制数，做好暑期教师交流轮岗等工作。

4.关于教师配置不平衡不协调问题。针对这个问题，我们通过以下措施予以整改，目前已取得阶段性成效，并转入长期整改。2019年8月，区教育局根据初定的新编制数开展暑期区域内教师交流轮岗81名。同时，印发了《关于选派部分初高中教师到乡镇中小学校支教的通知》（安教通﹝2019﹞281号）和《关于做好第一批支教教师有关工作的通知》（安教通﹝2019﹞290号）文件，要求超编学校，通过教师个人申请，学校推荐等方式，将富余学科教师，调整到空编学校，逐步缩减初、高中学校的超编人数。全区共选派81名富余学科教师到缺员学校支教，其中凤塘中学选派12名，古巷中学选派21名，区职业技术学校选派18名，有效优化师资配置。

5.关于交流轮岗的力度不够问题。针对这个问题，我们通过以下措施予以整改，目前已取得阶段性成效，并转入长期整改。 区教育局在今年5月底印发了《关于做好2019年暑期教职工交流轮岗的通知》，要求各镇（场）中心学校，做好符合交流轮岗教师的思想工作，加强镇区内校长教师交流轮岗力度，镇内交流轮岗人数不低于6%，并对参与交流轮岗人员造册备案。2019年暑期全区教师交流轮岗405人，全区校长交流轮岗31人。

6.关于人事管理制度执行不到位问题。针对这个问题，我们通过以下措施予以整改，目前已取得阶段性成效，并转入长期整改。区教育局要求各中心学校上报属下各中小学校副主任以上人员，并统一备案。对直属管理的5所学校，共11名违规任用行政干部，经过了解，这些同志在学校承担一定的教育教学管理工作，已经成为学校的骨干力量，鉴于这些同志任用的岗位，没有涉及行政级别，且均为副主任，为不影响这部分人员的工作积极性，区教育局要求所在学校，根据学校岗位设置情况，成立考察组，重新考察任用为学校处室副主任或处室干事，重新确定任职时间。

7.关于教师培训工作重视不足问题。针对这个问题，我们通过以下措施予以整改，目前已取得阶段性成效，并转入长期整改。一是制定了全年教师培训计划，大力开展各层次教师培训。根据上级通知，除积极组织教师参加国培、省培、市培外，区教育局还将举办各类区级培训，全面提升教师队伍整体素质和业务水平。二是加大教师培训投入力度，拓宽培训渠道，创新培养方式，组织校长、教师队伍到教育先进地区观摩学习。2019年已经开展的培训项目有高考改革背景下的高中学校变革专题培训、小学校长和教育行政干部培训、幼儿园法人代表和园长培训、学前教育管理干部和教研组业务培训、中小学教师“深化师德师风建设 培养造就新时代高素质教师队伍”专题网络培训、图书管理员业务培训、责任区督学组长培训等。同时，从2018年开始的小学校长任职资格培训班、幼儿园园长任职资格培训班已于7月初结业；从2018年开始的全区未取得幼儿园教师资格证的所有幼儿园教师任职技能培训班仍在继续进行中。

（四）对“中央八项规定精神贯彻落实不到位,管理力度和学前教育有待加强”问题的整改。

1.关于违反中央八项规定精神问题依然存在问题。针对这个问题，我们通过以下措施予以整改，目前已完成。区教育局按照区巡察反馈整改落实的要求，根据上级有关文件精神，结合目前全市和我区的实际情况，制订了《潮州市潮安区各类教育考试考务费发放实施方案》（安教字〔2019〕112号），并请示区人民政府批复。2019年8月20日，区人民政府第十一次常务会议讨论研究，原则同意上述实施方案，要求区教育局依法依规组织实施。至此，区巡察反馈关于“考务费发放”问题已整改落实。

2.关于“文山会海”问题反映较为强烈问题。针对这个问题，我们通过以下措施予以整改，目前已取得阶段性成效，并转入长期整改。区教育局严格执行《中共潮州市潮安区委办公室 潮州市潮安区人民政府办公室关于解决形式主义突出问题提高办文办会办事质量切实为基层减负的通知》和《潮州市潮安区教育局公文办理制度》的文件精神，落实各相关股室做好公文数量质量编制工作，发扬“短实新”文风可发可不发的文件一律不发， 严格控制发文数量，坚决杜绝公文“泛滥”行为，进一步提高公文的时效性、针对性、实操性和精炼性，保证公文质量。不断完善会议审批报备工作，发扬“少短实严”会风，少开会，开短会，开好会，能合并的会议合并召开，进一步压缩全局会议数量，提高会议质量。   

3.关于管理流于形式,制度成为摆设问题。针对这个问题，我们通过以下措施予以整改，目前已取得阶段性成效，并转入长期整改。2019年3月4日，区教育局印发《潮州市潮安区教育系统加强师德师风建设行动年实施方案》（安教通〔2019〕13号），区教育局与各镇（场）中心学校、高（完）中、直属单位签订加强师德师风建设责任书，并要求各镇（场）中心学校与属下中小学签订责任书，汇编并印发《潮州市潮安区教育系统师德师风学习读本》8000多册，并组建宣讲团到各镇各学校宣讲共30场次。其次，区教育局成立暗访组，深入各镇随机暗访部分学校，对发现问题进行通报，对37名师德失范教师下达提醒通知书，要求其作出书面检讨，进一步加强学校管理。同时，在全系统开展评选先进个人活动，今年教师节前夕，共评选先进个人300名，其中“师德标兵”40名，“优秀校长”15名，“优秀班主任”100名，“优秀教师”145名，通过表彰先进，在全系统营造加强师德师风建设的良好氛围。

4.关于学前教育较为薄弱问题。针对这个问题，我们通过以下措施予以整改，目前已取得阶段性成效，并转入长期整改。区教育局加大对各镇规范化公办中心幼儿园建设督查指导。针对部分镇规范化公办中心幼儿园建设进度滞后，区政府办公室督查室发出《关于加快推进规范化公办乡镇中心幼儿园建设工作的督办通知》；区人民政府教育督导室于5月22日召开学前教育工作推进会议，督查各镇建设进度，进一步落实各镇政府建设主体责任。目前，赤凤镇、江东镇、凤凰镇、归湖镇拟在近期招生办学，东凤镇、彩塘镇、古巷镇、凤塘镇、庵埠镇已立项并且动工；龙湖镇、金石镇已立项；登塘镇正在立项中；文祠镇完成图纸设计；浮洋镇、沙溪镇正处于筹备阶段。各镇规范化公办中心幼儿园建设主体单位为各镇政府，教育局作为牵头单位，一直在全力推进、加紧协调，争取尽快完成各镇规范化公办中心幼儿园的建设，增加全区普惠性资源的供给。制定了《潮州市潮安区无证幼儿园整治方案》，分期分批整治无证幼儿园，现已完成第一批8所无证园的治理。同时，继续加大工作力度，向广大民办幼儿园教师宣传普及《潮安区中小学（幼儿园）教师学历提升工程实施方案》，鼓励他们提升学历。积极创造条件，举办教师资格考试面试免费培训班，逐步提高幼师持证率。为确保新建设的公办中心幼儿园能顺利服务当地学前教育，提前组建组织机构和储备师资，区教育局已向区委机构编制委员会提交《关于设立15所镇公办中心幼儿园的请示》，并已得到批复同意。

（五）对“党风廉政建设责任制落实不到位，党员干部违纪违法时有发生”问题的整改

1.关于纪律教育力度有待加强问题。针对这个问题，我们通过以下措施予以整改，目前已取得阶段性成效，并转入长期整改。根据《关于印发<潮州市潮安区教育系统加强师德师风建设行动年实施方案>的通知》（安教字〔2019〕13号）的要求，区教育局在全区教育系统开展师德师风学习宣讲活动。根据习近平总书记在全国教育工作会议上的重要讲话精神，并结合《潮州市潮安区教育系统加强师德师风建设行动年实施方案》和《关于潮安区教育系统个别违法违纪违规典型案例的通报》有关规定和要求，宣讲团成员能认真组织宣讲材料，重点强调教师们要明确肩负的责任，严格遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，以“四有”好老师为目标，以“四个引路人”和“四个相统一”为准则，转变教育理念和方式，开拓进取，奋力拼搏，为潮安教育作出应有贡献。下阶段将邀请区纪委有关同志为全区教育系统党员干部上纪律教育课，剖析近几年教育系统出现的违法违纪案例，以身边事教育身边人，进一步加强党风廉政建设。

2.关于对职称评审送评材料的审查把关不严问题。针对这个问题，我们通过以下措施予以整改，目前已取得阶段性成效，并转入长期整改。一是加大中小学教师职称评审政策宣传力度，加强教师职业道德教育，坚持标准，严格程序，严格审核，落实责任。2018年我区教育系统职称工作会议，局主要领导、分管领导以及人社局有关领导亲自到会强调纪律，各学校主要领导都参加会议，要求各单位把职称政策、纪律等贯彻到每位教师。2018年申报高级职称评审的每位教师，区教育局组成核查组到所在学校对他们的申报材料进行实地核查，并同时核查了大部分申报中级职称评审的教师材料。二是加大处罚力度，对今后职称材料造假的申报人和有关责任人将进行严肃处理。区教育局印发了在2016年2017年中小学高级（副高级）教师职称评审中材料造假问题查处情况的通报，明确今后在职称申报过程中如再出现材料造假现象，一经查实，申报人和有关责任人当年度师德考核、年度考核都将分别确定为“不合格”等次，情节严重的还将进一步作严肃处理，坚决制止职称申报中弄虚作假现象的再次发生，维护职称评审工作的客观公平公正。对虚假材料的个人、单位还将录入广东省专业技术人员失信档案。三是召开人事干部会议，再次强调职称纪律并进行业务培训。到目前为止，2018年我区中小学幼儿园教师申报职称评审工作，尚没有接到任何投诉，收到较好的效果。四是召开2019年全区中小学教师职称评审会议，局领导亲自到场强调纪律，要求各单位严格审核把关，确保2019年职称评审风清气正。

3.关于执行财务管理制度不够严格问题。针对这个问题，我们通过以下措施予以整改，目前已取得阶段性成效，并转入长期整改。一是针对存在问题，制订印发《关于落实区委第一巡察组反馈意见财务管理存在问题整改工作的通知》（安教通〔2019〕146号），同时召开全区教育系统财务管理存在问题整改专场工作会议，布置落实所有中小学校开展举一反三、对照自查工作，做到真认账、真反思、真整改，确保把财务管理不够规范的整改工作认认真真落到实处，防止类似问题再次发生。二是在各单位全面自查基础上组织镇级和区级重点抽查检查工作。通过检查促整改、通过检查促规范，在全区教育系统营造一个务必严格执行中央八项规定，自觉遵守各项财经制度的良好氛围，全面规范学校各项财务收支行为。三是针对一些历史遗留长期挂账难以立即整改的问题建立起问题台账，商请有关职能部门探讨解决办法，持续跟进督促，逐步解决历史遗留长期挂账问题。四是加强培训和督查，提高全区财务管理水平。针对存在有关问题，组织各校财务人员参加省《政府新会计制度背景下的内部审计》培训，逐步提高学校财务会计核算能力。召开进一步加强各镇中小学校财务管理工作会议，要求各学校加强财务制度和队伍建设，强化责任意识，规范会计核算行为，完善内控机制，及时清理整改存在问题，认真贯彻执行财务制度和上级有关文件规定。今后还将加强财务人员培训，定期或不定期开展财务检查工作，进一步规范教育系统财务收支行为，完善财务管理制度，切实提高全区中小学校财务管理水平。

经过全区教育系统上下的集中整改，巡察整改落实工作取得了阶段性成效。但我们也清醒认识到，这些成果只是初步的，一些深层次问题，需要进一步通过深化教育改革，予以逐步解决。接下来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和全国、全省、全市教育大会精神，把抓好巡察整改作为一项重大政治任务，坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，持之以恒抓好问题整改、成效巩固，全面完成整改工作，深化成果运用，以实实在在整改成效推动潮安教育事业高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0768- 5811102；地址：潮州市潮安区党政办公大楼西侧区教育局二楼教工委；邮政编码：515600；电子邮箱：cajydgb@126.com。           

                                                  中共潮州市潮安区教育局党组

                                                        2019年10月22日