潮州市潮安区万润水务有限公司关于

落实区委第二巡察组巡察反馈意见

集中整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2023年9月下旬至12月上旬，区委第二巡察组对区万润水务有限公司开展了巡察。2024年2月6日，区委巡察组向区万润水务有限公司反馈了巡察意见，根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、认真学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作重要讲话精神，切实提高政治站位，增强抓好巡察整改的责任感使命感

公司支部高度重视巡察反馈意见，支部书记严格履行巡察整改第一责任人责任，及时组织召开巡察整改专题会议，研究部署巡察反馈问题整改工作，促进全体干部剖析问题原因，制定整改措施，认真抓好整改落实，确保整改工作取得实效。

一是强化政治自觉，确保部署落实到位。公司支部坚持将此次巡察整改工作当作一项重要的政治任务来抓，切实履行巡视整改主体责任。支部书记迅速召开公司贯彻落实反馈意见会议，组织党员干部对反馈的问题认真进行研究。成立由支部书记任组长，其他支委委员任副组长，公司各部门主要负责同志任领导小组成员的整改落实工作领导小组和办公室，对整改工作进行全面部署，扎实推进整改工作。领导小组按照责任分工，坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实，按照“一岗双责”要求，切实加强对所分管整改工作的指导把关，各部门各司其职，密切配合，通力协作。

二是认真梳理反馈意见，制定整改方案。公司及时召开专题会议，认真学习中共潮州市潮安区委第二巡察组《关于巡察区万润供水有限公司的反馈意见》，研究制定《潮州市潮安区万润供水有限公司落实区委第二巡察组反馈意见的整改方案》。制定整改措施，明确责任部门、相关责任人和整改时限，确保整改工作全面、迅速、准确落实到位。

三是建立健全机制，确保长效整改到位。坚持抓好整改工作落实的同时，与做好当前工作重点任务结合起来，进一步完善管理制度，进一步形成全面从严治党的常态，进一步提升供水服务水平，建立长效机制，不断巩固和扩大整改成果，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进公司全体干部职工作风转变的过程，成为推动供水工作全面提升的过程，成为加强领导班子建设、干部人才队伍建设和基层党组织建设的过程。

二、突出问题导向，对照反馈问题逐条逐项抓好整改落实

（一）党中央决策部署在基层的落实情况

1.针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深不透问题。

（1）理论学习不深入不严肃。

结合支部实际，制订党纪学习计划；落实第一议题学习制度，通过支委会，党小组会集中学习，提高认识，通过领导班子带头学习，互相监督，不定时检查提醒支部党员通过“学习强国”等学习平台开展学习，提高线上平台学习使用率。

（2）意识形态工作落实不到位、开展不扎实。

1、以巡察“政治体检”为契机，加强意识形态宣传教育，开展意识形态工作研判和部署。通过研判和部署，提高领导干部思想站位，坚决维护意识形态安全，把牢政治方向。切实提高领导班子意识形态敏感性，加强教育培训，逐级做好报告的审核和校对工作，确保公文内容符合党和国家的方针、政策，表述正确后方可发布。

2、召开意识形态专题会议，通过对参会人员开展学习教育，增强干部职工的政治意识。

3、通过加强与党员干部谈心谈话，及时了解党员干部的思想动向，化解矛盾和困难，确保公司意识形态工作平稳可控。

2.针对“节水优先”战略实施不够有力，供水管网漏损控制水平还需进一步提升问题。

（1）供水回收率距离上级要求仍有差距。

1、落实任务，制订奖罚制度，常态化坚持。

2、增加分区计量装置。

3、配合庵埠镇政府对侨亨里、电厂宿舍、金安园、金亨园、龙彩花园等老旧小区进行管网改造。

（2）查漏、控损方面工作不够有力。

1、按承诺时限完成抢修工作。

2、把查漏、查盗整合成一个部门，建立长效机制，并制订规章制度。

3.针对增强企业活力、提高资本配置效率等方面统筹谋划不足，现代化企业管理能力有待提高问题。

（1）水费管理和催讨力度还需加强。

1、通过加大催讨力度，欠费户及欠费金额大幅度减少。

2、2024年4月已对特种用水户开始计量水价收取。

3、已制订奖罚制度，做到水费应收尽收。

（2）未合理安排人力资源，个别外包服务必要性存疑。

通过整改，人员配置更合理，提高了工作效率。定期对绿化、保洁人员进行考核，有效地起到监督作用，提升了服务质量。规范食堂的管理，提高了效率和服务水平。

（3）内部管理存在思维定势，绩效考核亟需推进。

参考先进公司范例，不断完善公司考核制度，加强考核管理。

（二）群众身边腐败问题和不正之风情况

4.针对以人民为中心的观念树得不牢，服务能力不强水平不高问题。

（1）对供水安全不够重视。

1、经过加强管理和巡查力度，已取得明显成效。

2、经过统一规范管理，做到涉水人员持证上岗。

3、经过加强管理、完善相关计划和记录，已取得明显成效。

（2）主动服务群众意识不足。

1、信息数据中心形成常态化执行的制度机制，已取得明显成效。

2、规定时限内完成新用户报装服务。

5.针对内控机制不健全，财经纪律执行不严格问题。

（1）固定资产管理不到位。

严格按《中华人民共和国会计法》、《企业财务通则》、《会计基础工作规范》、《小企业会计准则》等法律法规，结合公司实际情况，加强财务管理，会计核算，确保账账相符、账实相符。完善固定资产的监督和追责机制。

（2）对中央八项规定精神认识不深。

严格遵守中央八项规定，从思想上筑起抵御腐败思想侵蚀的坚固防线，加强财务管理制度。

6.针对专业技术能力薄弱，工程项目管理监督存在诸多漏洞问题。

（1）整体谋划不足，工程效果达不到预期。

目前已完成5个工程项目建设并交付使用，另1个工程项目正在积极推进建设中。

（2）工程执行与管理不规范。

认真学习相关政策文件及法律法规，加强规范化管理，推进工程项目建设。

（3）验收、结算把关不严格，存在工程项目资料不齐全、不规范。

1、在第三方机构监管的基础上，加强自身验收、结算管理能力。

2、加强工程项目的管理，在施工单位自我监管和监理单位日常监管的基础上，对工程项目自启动至验收交付全过程进行规范化管理。

（三）基层党组织建设情况

7.针对日常管理宽松，制度执行不严格问题。

严格执行考勤制度，加强考勤抽查力度，切实维护纪律严肃性。

1、各部门落实用车登记。

2、建立台账，规范办公用品出入库管理。

8.针对重业务轻党建，支部规范化建设还有差距问题。

在组织生活中，将不断地总结经验和教训，多对基层党组织建设提出建设性的意见。在实践中通过不断地调整和完善，使党组织建设更加健康、快速、高效地发展。塑造了积极向上的企业形象。

同时通过开展多样化的主题党日活动形式，例如国防集训，志愿服务等，增强组织生活的趣味性和吸引力，提高组织成员的参与度和满意度。

9.针对选人用人工作不规范，队伍建设水平有待提升问题。

1、已制订并印发《中层管理人员选拔任用工作规程》，逐步完善中层管理人员选拔任用管理制度，严格执行各项程序。

2、根据反馈意见及有关文件规定，对相关人员职务重新调整。

3、2024年4月起已实施新的公司工资制度。

4、加强对公司干部职工的技能培训。有针对性地开展培训工作，安排工作人员参加各类培训班，提高职工岗位技能。

10.针对思想认识不足，党风廉政建设较为薄弱问题。

（1）全面从严治党主体责任落实不到位。

建立健全组织生活相关制度，明确职责分工、工作流程、考核制度等，使组织生活各项工作有章可循、有规可循，提高制度的规范性和可操作性。通过加强宣传教育，提高组织成员对于组织生活重要性的认识，增强其参与组织生活的积极性和主动性。

（2）抓教育管理力度不足。

增强对党员的管理和服务能力，落实各项制度和政策，促进组织运转顺畅和团结合作。提高工作效率和个人素质。促进党员的思想交流和互相学习，提高工作思路和方法，增强工作能力和创新意识，提升个人素质和综合能力，加强了自身建设，提升公司的管理水平和综合竞争力。

（四）巡察审计整改落实情况

11.针对政治意识不够高，部分巡察反馈问题整改不彻底问题。

进一步强化各项制度的执行力度，并提高党员对组织生活制度的认识和重视程度，“三重一大”相关制度及文件是企业中重要的管理工具，明确岗位职责，激发员工积极性，提高工作质量和效率，根据自身实际情况制定并严格执行相关制度和文件，制定绩效奖励和激励措施，对绩效优秀的员工给予相应的奖励和激励。

12.针对治标不治本，落实审计整改不到位问题。

已完善相关审批制度，并做好存档管理。

三、下一步工作措施

区万润水务有限公司虽然已经在落实区委第二巡察组巡察反馈意见整改工作中取得了阶段性的成效，但我们也清醒认识到巡察整改工作存在的长期性和复杂性，与上级要求和群众期盼相比还存在着一些差距。下一步，公司支部将坚持以严的要求、实的行动，推动巡察整改常态化、长效化。继续以高标准、严要求推动巡察反馈意见的整改落实，采取切实可行的措施，着力解决存在的突出问题，推动巡察整改成果转化为我司发展的不竭动力。

（一）进一步提高思想认识和政治站位

把抓好巡察整改工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”，践行“两个维护”的实践检验。进一步提高政治站位，坚持和加强党对供水工作的全面领导。持之以恒深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢理想信念的根基。在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，不折不扣抓好落实。

（二）进一步压实主体责任

严格实行整改工作责任制，切实担起巡察整改主体责任，主动认领问题，做到知责明责守责担责，班子成员认真落实“一岗双责”。坚持把整改责任压实到岗、传导到人，全面抓好整改工作的落实。强化主体责任意识，筑牢思想防线、三是扎紧制度笼子，强化责任担当，以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的行动、最扎实的举措，全力抓好巡察反馈问题整改工作。

（三）举一反三、建章立制

在抓好整改的同时，紧紧围绕巡察反馈的问题，着力推动建章立制，用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，形成长效机制，在构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现。全面查摆工作中存在的同类型问题，深刻剖析问题产生根源，做到举一反三、标本兼治，制定有力整改措施，切实做到通过问题整改，建立健全各类规章制度，不断巩固成果，确保整改落实效果。

（四）注重实效，以整改促提升

公司支部将认真贯彻落实区委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、力度不减，紧扣区委第二巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。营造风清气正的政治生态，推动全面从严治党迈上新台阶。切实把整改成果转化和体现到公司供水工作中。公司党支部将继续坚持“以巡察促工作”原则，把整改工作与中心工作相结合，落实主体责任，进一步推进全面从严治党向纵深发展，将压力转化为加强公司班子建设、干部队伍建设和作风建设的动力，实现“两促进两不误”，着力解决公司供水事业发展中存在的突发问题，全力推进公司各项工作取得新成效，为潮安经济高质量发展贡献供水人的力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映（电话：0768-6612193；邮政编码：515638；电子邮箱：caxzlsgs＠163.com）。也可径向区委巡察办反映，联系方式：5818569（接听时间：工作日8：30-12：00，14：30-17：30）。

                                                            潮州市潮安区万润水务有限公司

                                                                                                                                                   2025年4月25日